Экономика Татарстана известна своей динамичностью, инновационными подходами, а также стремлением поддерживать предпринимательскую активность населения. В июле 2025 года стало известно о новом важном шаге: в республике планируется принять закон о семейных предприятиях. Инициатива призвана не только определить и поддержать этот особый сегмент малого и среднего бизнеса, но и создать условия для устойчивого развития всей экономики Татарстана.
Семейные бизнесы — основа устойчивых экономик мира
В странах с развитой рыночной экономикой семейные предприятия традиционно занимают значительное место. Примеров тому масса: известные корпорации, такие как L’Oreal, Samsung, Hyundai Motor, LG Group, BMW, Siemens и Ford Motors, начинались как семейные компании и сегодня формируют целые отрасли, являясь локомотивами национальных экономик.
В основе успеха семейных бизнесов лежит не только желание заработать, но и стремление сохранить традиции, передать дело потомкам, обеспечить стабильность для нескольких поколений. Это способствует долгосрочному планированию, высокой ответственности и надежности, что важно для любого государства. Семейные предприятия, как правило, более устойчивы к экономическим кризисам, гибко адаптируются к изменениям рынка.
Причины законодательной инициативы в Татарстане
В Татарстане действуют десятки тысяч предприятий малого и среднего бизнеса, однако понятие «семейное предприятие» до сих пор не закреплено официально. Это создает определённые сложности для мониторинга и поддержки данного сектора.
Авторы законопроекта, который в июле 2025 года представлен в Государственный Совет Республики Татарстан, уверены: настало время наделить семейные компании официальным статусом. Это позволит:
- Сформировать точную статистику и реестр семейных компаний в республике.
- Понимать реальные масштабы сектора и его вклад в экономику.
- Разрабатывать эффективные меры поддержки и развития.
- Создать условия для передачи предпринимательских традиций от поколения к поколению.
По словам Марата Галеева, одного из авторов законопроекта, введение понятия семейного предприятия в правовое поле — это первый шаг к созданию механизма развития таких компаний в Татарстане. «Это позволит в дальнейшем обсуждать адресные меры поддержки, которые нужны именно семейным бизнесам. Причём речь идет не только о финансовой поддержке. Семейное предпринимательство — явление уникальное: дело не всегда в деньгах», — отметил депутат.
Что изменится: ключевые положения законопроекта
Законопроектом предлагается внести изменения в существующий закон «О развитии субъектов малого и среднего предпринимательства в Республике Татарстан». Он устанавливает определение семейного предприятия, критерии его отнесения к данной категории и порядок ведения специального реестра.
Ожидается, что реестр семейных компаний позволит:
- Провести детальный анализ количества и структуры семейного бизнеса.
- Выделить проблемы, с которыми сталкиваются такие предприятия.
- Разработать более эффективные программы поддержки, учитывая специфику деятельности семейных компаний.
- Стать основой для диалога властей и предпринимательского сообщества.
В настоящее время даже приблизительные цифры о количестве действующих семейных компаний в Татарстане отсутствуют. Нововведение поможет получить объективную картину и определить экономический потенциал данного сектора. Это особенно актуально на фоне того, что семейные предприятия задействованы во всех отраслях экономики — от сельского хозяйства и пищевой промышленности до торговли, сферы услуг и IT.
Мнения экспертов и общественных деятелей Татарстана
В обсуждении законопроекта приняли участие представители различных государственных и общественных структур. Каждый из них выделяет свои преимущества и риски предлагаемых изменений.
Торгово-промышленная палата Татарстана активно поддержала инициативу, выступив одним из её инициаторов. По мнению Палаты, официальное признание семейных предприятий поможет сфокусировать внимание на их нуждах и проблемах.
Руководитель Агентства инвестиционного развития республики Талия Минуллина отметила, что к возможному введению преференций для семейных компаний следует подходить взвешенно, чтобы избежать злоупотреблений. «Семейные предприятия требуют продуманной системы преференций, иначе появится риск создания фиктивных структур для формального получения поддержки», — подчеркнула Минуллина.
Бизнес-омбудсмен Татарстана Фарид Абдулганиев считает, что введение статуса семейного предприятия — только первый шаг. Необходимо основательно наблюдать за формированием сектора, чтобы понять, какие именно меры поддержки будут наиболее эффективными. «Сначала — мониторинг, потом — конкретные действия», — добавил он.
Депутат Руслан Нигматулин выразил уверенность, что семейные компании более ответственны в ведении бизнеса: «Они ценят свою репутацию и передают семейные ценности через свою продукцию. Это формирует доверие потребителей».
Российский и мировой опыт: семейные предприятия как драйвер развития
Во многих странах мира семейные компании составляют от 60% до 80% всех предприятий малого и среднего бизнеса. Именно они зачастую формируют основу экономики, становятся центрами инноваций, внедряют лучшие практики управления. В России тоже отмечают рост этого сектора — по данным российских экспертов, в 20 регионах уже утверждены законы о семейных предприятиях. Татарстан в этом вопросе следует за федеральными тенденциями, но при этом учитывает собственную специфику: многовековые семейные традиции, деятельное население, сильные предпринимательские династии.
В республике еще с советских времен сохраняются династии врачей, учителей, хлебопеков, ремесленников, фермеров. Сегодня потомки этих семей активно работают в бизнесе, создают свои малые предприятия, инвестируют в развитие новых направлений. Введение закона о семейных предприятиях позволит объединить многочисленные разрозненные инициативы в единое направление, сделать их видимыми для государства и общества.
Потенциальные выгоды от развития семейного предпринимательства
- Создание рабочих мест. Семейные компании, как правило, не только обеспечивают занятость самим членам семьи, но и нанимают сотрудников из числа жителей региона.
- Передача деловых традиций. В семейных фирмах формируются уникальный опыт, традиции производства, корпоративная культура, что порой невозможно в крупных корпорациях.
- Устойчивость на рынке. Долгосрочные планы и личная ответственность семей помогают бизнесу легче переносить кризисы, сохранять доверие клиентов и партнеров.
- Привлечение инвестиций и инноваций. Стабильные семейные компании проще получают доступ к кредитам и программам поддержки, внедряют новые технологии.
- Социальная ответственность. Такие предприятия нередко становятся локальными центрами притяжения, формируют вокруг себя целые сообщества.
Вызовы и риски: чему следует уделить особое внимание
Как и в любом значимом проекте, внедрение законодательной базы для семейных предприятий сопряжено с определёнными вызовами:
- Необходимость четкого определения критериев отнесения к семейным предприятиям. Важно, чтобы под новый статус не попадали фиктивные структуры.
- Риск злоупотреблений в попытке получить льготы и преференции без реальной деятельности.
- Возможность возникновения конфликта интересов между членами семьи, что может негативно сказаться на управлении бизнесом.
- Необходимость максимально прозрачного реестра и регулярного мониторинга показателей семейных компаний.
- Вопросы наследования и передачи управления бизнесом.
Вместе с тем именно система контроля, современная цифровизация и прозрачность процедур способны нивелировать большинство рисков. В Татарстане уже накоплен большой опыт работы с электронной регистрацией бизнеса, государственными порталами поддержки МСП, поэтому интеграция нового реестра пройдет с минимальными трудностями.
Пошаговый план: как будет развиваться инициатива
На первом этапе предполагается создание реестра семейных компаний. Для этого предприятиям предстоит подтвердить соответствие новым критериям — данные о них будут внесены в государственную базу. Далее специалисты проведут анализ: сколько предприятий получат этот статус, в каких секторах они работают, какие у них объемы производства, выручки, сколько сотрудников занято.
Следующий этап — обсуждение мер поддержки. Как подчеркивают разработчики закона, речь идет не только о финансовом стимулировании, но и о создании образовательных программ, консалтинговых центров, помощи в развитии брендов, продвижении продукции на внешние рынки.
Особое внимание будет уделено популяризации успеха семейных компаний. Организация форумов, конкурсов, выставок, образовательных семинаров позволит повысить престиж семейного предпринимательства, привлечь новых участников в этот сегмент.
Ожидания и ближайшие перспективы
Комитет по экономике Госсовета Татарстана уже рассматривает законопроект. По информации Марата Галеева, обсуждение должно завершиться до начала летних каникул депутатов — традиционно они стартуют во второй половине июля. Однако, окончательное решение может быть принято и в осеннюю сессию, если потребуется дополнительное обсуждение.
Тем не менее сам факт вынесения вопроса на обсуждение парламентом говорит о высокой значимости темы. В ближайшие месяцы общественность и предпринимательское сообщество Татарстана получат возможность высказать свои предложения и замечания по проекту закона. Власти республики подчеркивают, что готовы к открытому диалогу и учёту интересов всех сторон.
Заключение: путь к устойчивому развитию через поддержку семейного бизнеса
Введение понятия «семейное предприятие» на законодательном уровне станет важной вехой в развитии экономики Татарстана. Это позволит республике не только поддержать уже существующий семейный бизнес, но и привлечь к предпринимательству новые поколения жителей.
«Семейные компании — это не только об экономике, но и о преемственности, традициях, устойчивости общества. Их развитие будет способствовать укреплению социальной и экономической стабильности в Татарстане», — отмечают эксперты.
Реализация инициативы в республике может стать примером для других российских регионов и позволит Татарстану стать одним из лидеров по развитию семейного предпринимательства на федеральном уровне.
Следим за новостями и ждем финального решения парламентариев. Возможно, совсем скоро семейные компании в Татарстане получат новый официальный статус, а республика — импульс для дальнейшего экономического роста 🚀
Максим Николаев
Опубликовано: 03.07.2025